Подсобный рабочий (Красноярский край)

от 140 000 до 140 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены выше рынка

Хедмайнер

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Новосибирск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

68 000 ₽ — медиана, обычно 53 734–109 000 ₽

По 165 вакансиям «подсобный рабочий» в Новосибирске. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязaнности:

работа при отсыпке дорог, наведение порядка на строит. площадке, работа на складе....

Tpeбования:

Опыт рaбoты в дaннoй должности oт 1 годa;

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;
Регион работы: на строительном участке в Красноярском крае;
Вахтовый метод работы;
Заработная плата за 30 дней 140 000 руб. (это 210 000 р за вахту);
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
Билеты до объекта и обратно — за счет компании;
Спецодежда предоставляется;
Медицинская комиссия за счет компании, либо по месту жительства за свой счет, расходы компенсируются;
Проживание в модульном общежитии;
Питание в столовой за счет работодателя.