Рекрутер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Доход: от 62 000р после вычета налогов.
Ищем рекрутера, который займётся поиском кандидатов и организацией первых этапов найма. Основная работа связана с подбором персонала: публикацией вакансий, обработкой откликов, проведением первичных интервью и ведением базы соискателей. Рабочие процессы уже выстроены, поэтому начинать с нуля не придётся.
Чем предстоит заниматься:
- Размещать вакансии на сайтах по поиску работы, работать с откликами и резюме, при необходимости самостоятельно искать кандидатов.
- Проводить первичные собеседования в переписке и по телефону, оценивать опыт, заинтересованность и соответствие требованиям вакансии.
- Согласовывать интервью с руководителями, сопровождать кандидатов на этапах отбора и поддерживать обратную связь.
- Вести базу кандидатов в amoCRM, фиксировать результаты общения, контролировать воронку подбора и готовить короткие отчёты.
Условия сотрудничества:
- Удалённая работа из любого региона России, график 5/2 с занятостью 5–6 часов в день.
- Доход от 62 000 ₽ в месяц после вычета налогов, выплаты два раза в месяц.
- Оформление по договору оказания услуг с самозанятым или ИП.
- Готовые вакансии, понятные критерии отбора, обучение работе с CRM и поддержка руководителя.
Что ожидаем от кандидата:
- Грамотную устную и письменную речь, уверенное общение с кандидатами по телефону и в мессенджерах.
- Навыки работы с компьютером, таблицами и онлайн-сервисами, готовность освоить amoCRM.
- Умение работать с большим количеством откликов, систематизировать информацию и соблюдать договорённости.
- Опыт в рекрутинге, массовом подборе, продажах или клиентском сервисе будет плюсом. Кандидатов без опыта в HR также рассматриваем.
Работа будет интересна тем, кто хочет разобраться в рекрутинге на практике, научиться проводить интервью и работать с разными направлениями подбора. Если вам близок такой формат, оставляйте отклик — обсудим задачи и условия сотрудничества.