Бухгалтер по расчету заработной платы
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Открыта вакансия бухгалтера по расчету заработной платы с частичным ведением КДР ( проверка табелей и проведение отпусков)
Расчёт заработной платы и сопутствующих выплат для штата около 150 сотрудников.
Обязанности:
- Начислять заработную плату (оклад за фактически отработанное время), премии, надбавки, компенсации. Рассчитывать отпускные, больничные, командировочные. Исчислять удержания: НДФЛ, страховые взносы, алименты, другие удержания по исполнительным листам (с учётом законодательных ограничений).
- Вносить данные в учётную систему (из 1С ЗУП в 1С БП,), актуализировать справочники. Отражать на счетах бухгалтерского учёта операции, связанные с начислением зарплаты, удержаний, налогов и взносов.
- Проводить контрольные сверки: сопоставлять данные табеля с приказами, сверять итоговые суммы начислений с фондом оплаты труда, проверять корректность расчёта НДФЛ и страховых взносов, контролировать остатки по удержаниям. Выявлять расхождения и инициировать их устранение
- Готовить данные для налоговой отчётности (6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, уведомления об исчисленных суммах расходов, ЕФС-1 – раздел 2) и сдавать её в установленные сроки.
- Принимать, анализировать и контролировать табели учёта рабочего времени( штат сотрудников 500 человек)проверять полноту заполнения, корректность отметок (явки, отпуска, больничные, командировки, переработки, простои). Также контролировать другие первичные документы, влияющие на начисления: приказы о приёме/увольнении/переводе, дополнительные соглашения, листки нетрудоспособности, исполнительные документы.
- КДП ( контроль и проведение отпусков)
-
Опыт работы бухгалтером на участке расчёт заработной платы от 1 года
-
Опыт сдачи отчётности по зарплате (6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, уведомления об исчисленных суммах расходов, ЕФС-1 – раздел 2) — обязательно
-
Знание трудовой кодекс РФ и Налоговый кодекс РФ в части расчётов с персоналом, НДФЛ и страховых взносов.
-
Знание федеральных законов и подзаконные акты по персонифицированному учёту и отчётности (в т. ч. нормы СФР). Знание план счетов бухгалтерского учёта, корреспонденция счетов по участку «расчёты с персоналом».
-
Знание правила расчёта отпускных, больничных, командировочных, компенсаций, удержаний (в т. ч. по исполнительным листам), учёта вычетов по НДФЛ.
-
Знание основы кадрового документооборота, чтобы понимать, как приказы и табели влияют на начисления
- Полностью удаленный формат работы
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
- Расширенный ДМС (в том числе стоматология)
- при необходимости предоставим рабочий ПК
- Годовое премирование в соответствии с решением руководства компании на основе финансовых результатов, результатов деятельности подразделения и оценки личной эффективности сотрудника