Руководитель отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Тензор – это федеральный IT-холдинг. Наш основной продукт Saby – сеть деловых коммуникаций. Это социальная сеть для бизнеса. Saby позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое. Мы одни из лидеров на этом рынке и знаем, что Saby удобнее, чем другие программы.
- На рынке с 1996 года.
- Нас уже выбрали более 3 млн клиентов.
- Более 95 филиалов во всех крупных городах России.
- Более 1300 партнеров.
Чем предстоит заниматься:
- Управление продажами: развитие и настройка эффективной системы продаж, включая процессы привлечения, обслуживания и удержания клиентов.
- Формирование и мотивация команды: найм, обучение и мотивация команды продаж, создание эффективной системы контроля и отслеживания результатов.
- Развитие продуктов: анализ потребностей клиентов, выявление возможностей для развития продуктовой линейки (электронная отчетность, документооборот, и т. д.).
- Оптимизация процессов: улучшение и оптимизация процессов в отделе продаж, включая мониторинг документооборота.
- Контроль качества работы менеджеров по продажам.
Мы ждем от Вас:
- Опыт работы руководителем отдела продаж (РОП) на рынке B2B не менее 3 лет.
- Опыт работы с «холодными» продажами, опыт продаж на рынке B2B обязателен.
- Опыт эффективной организации и мотивации команд продаж.
- Уверенное владение методиками продаж и переговоров.
- Аналитические способности и навыки стратегического планирования.
Мы предлагаем:
- понятную схему мотивации: фиксированный оклад+kpi;
- сформированную команду профессионалов (у вас в подчинении будет группа из 10-15 сотрудников);
- интересную работу в быстроразвивающейся крупной компании;
- возможность реализовать свой потенциал как лидера и организатора;
- оформление согласно ТК РФ (полный социальный пакет).
Мы ждем вас!