Руководитель финансового отдела
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
О компании
Компания «НаДО» производит пищевые наполнители, пюре, посыпки и кондитерские полуфабрикаты. Производственные площадки группы расположены в Отрадном, Воронеже и Самаре, офис продаж — в Москве.
Вакансия предполагает релокацию в г. Отрадный
Мы ищем самостоятельного финансового руководителя, который поможет сделать экономику бизнеса прозрачной, организовать работу команды и выстроить финансовую систему. Нам важен человек, который видит за цифрами реальные процессы и умеет переводить анализ в конкретные действия.
Чем предстоит заниматься
- Развивать управленческий учёт, бюджетирование и финансовую отчётность группы.
- Анализировать прибыльность продуктов, заказов и контрактов, оценивать цены, условия оплаты и сроки отсрочки.
- Выстраивать прогнозирование денежных потоков и платёжный календарь, заранее выявлять риски кассовых разрывов и предлагать решения.
- Находить причины отклонений в показателях вместе с закупками, продажами и производством.
- Организовывать взаимодействие экономистов, казначейства, бухгалтерии и других подразделений.
- Участвовать в развитии финансового контура 1С:ERP: формулировать требования и проверять результаты настроек.
- Представлять собственнику финансовые выводы, риски и варианты управленческих решений.
- Внедрять согласованные изменения: объяснять их смысл, распределять задачи и добиваться исполнения.
Что важно для нас
- Практический опыт в финансовой функции: управленческий учёт, бюджетирование, финансовая отчётность и анализ.
- Умение объяснять причины финансовых результатов и предлагать действия для их улучшения.
- Опыт работы в ERP или комплексной учётной системе на уровне уверенного пользователя, понимание её логики.
- Способность организовать работу людей и наладить взаимодействие между подразделениями.
- Самостоятельность в профессиональных вопросах, готовность предлагать решения и передавать знания команде.
- Системное мышление и умение доводить изменения до результата.
Характер и стиль работы
- Принципиальность, твёрдость и требовательность к исполнению договорённостей.
- Ответственность и заинтересованность в результате бизнеса.
- Прагматичность, устойчивость к сложной обстановке и ограничениям ресурсов.
- Терпение в объяснениях и способность передавать знания.
- Умение своевременно обратиться за поддержкой к руководителю, если для продвижения решения необходимы дополнительные полномочия.
Почему стоит присоединиться к нам
- Влияние на бизнес. Возможность выстроить финансовую систему производственной компании и видеть, как ваши решения меняют результаты.
- Профессиональный рост. Перспектива развития до финансового директора по результатам работы.
- Экспертная поддержка. Совместная работа с командой проекта «Капитал», которая передаст методологию и поможет внедрить изменения.
- Взаимодействие с собственником. Возможность представлять свои выводы и предложения человеку, заинтересованному в развитии финансовой функции.
- Масштаб задач. Участие в развитии группы компаний, включая международное направление.
- Трудоустройство ТК РФ, нормированныйй график 9:00 - 18:00.
Как проходит отбор
Знакомство с рекрутером, профессиональное интервью с финансовыми экспертами и практический кейс, оценка управленческих компетенций, финальная встреча с собственником.
Если вам интересно строить систему, разбираться в причинах финансовых результатов и проводить изменения вместе с командой — будем рады вашему отклику.