Заместитель директора магазина (ТЦ Питер)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее!
Мы предлагаем:
- Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплате
- Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии)
- Комфорт: удобный график работы (сменный 2/2 с 10 до 21), мероприятия и подарки для сотрудников
- Развитие: карьерный рост и обучение в компании
- Удобство: работа рядом с домом
- Бонусы от компаний-партнеров: скидки на доставку, еду, технику, обучение, путешествия и многое другое.
Эта работа для Вас, потому что:
- Вы хотите зарабатывать
- Цените комфорт и стабильность
- Имеете навыки грамотной организации работы и ее контроля
- Имеете высшее или среднее специальное образование и аналогичный опыт работы от 1 года
- Знаете основные финансовые показатели и нормативные документы торговой деятельности
Что делает Заместитель директор магазина:
- Управляет персоналом: организует кадровые процессы (прием, перемещение и т.д.), обучение новых сотрудников, ведет учет рабочего времени
- Следит за исполнением стандарта качества обслуживания покупателей
- Контролирует сроки приема, маркировку и выкладку товара
- Обеспечивает соблюдение кассовой дисциплины и ведения главной кассы магазина
А самое главное – дарит детям радость!