Экономист по труду 1 категории

от 55 000 до 55 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

"ЭЛТЕЗА", Волгоградский литейно-механический завод

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Волгоград 💼 От 1 года 🕐 Полный рабочий день

Откликнуться на SuperJob

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности.
работа со штатным расписанием
закрытие заработной платы по сдельным нарядам и табелю учета рабочего времени в электронном виде в программе «1С-8 Предприятие ЗУП» 1С-8:«УПП»
формирование бюджета «Расчет фонда оплаты труда»
разработка должностных инструкций

Требования:

рассчитывать фонд заработной платы и численность работающих;
Умение работать в программах: 1С8:«Предприятие ЗУП», 1C:ЕRP Уравление предприятием,1С8:«УПП

Условия:

постоянное место работы
пятидневная рабочая неделя
рабочий день с 8.00 до 17.00; перерыв с 12.00. до 13.00.
военнообязанным предоставляется бронирование.
постоянное место работы
соцвыплаты по Колдоговору (компенсация оплаты за пребывание детей работников в детских садах, материальная помощь к ежегодному отпуску и т.д.)
стабильная выплата заработной платы, компания существует на рынке труда более 85 лет.