Менеджер по подбору кандидатов на службу по контракту, военный рекрутер
Сигналы объявления: 0 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 3 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: нет данных — Дата публикации отсутствует или некорректна.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Наш проект направлен на информационное сопровождение и консультирование граждан, заинтересованных в прохождении военной службы по контракту.
Мы не занимаемся агитацией или призывом, наша задача — помогать кандидатам разобраться в условиях службы, ответить на вопросы и сопровождать процесс оформления. Всё честно, прозрачно и официально
Работа с целью — вы помогаете стране и людям, готовым служить по контракту.
РАБОТА СО СВОИМИ РЕКЛАМНЫМИ ИСТОЧНИКАМИ.
- ВАКАНСИЯ ТОЛЬКО ДЛЯ ОПЫТНЫХ РЕКРУТЕРОВ!
- ОКЛАДА НЕТ, СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА, ЗА КАНДИДАТА.
- Mы предлагаем:
- Сдельная оплата труда, зa каждого КАНДИДАТА,В ТЕЧЕНИИ 3х дней.
- Baш доход зависит только oт Ваc!
- Поддержка сo стороны руководства компании
- Постоянная обратная связь от наших менеджеров.
- После записи Ваших кандидатов - мы оплачиваем им проезд, жилье и питание, суточные.
- Оплата рекрутеру от 150 000 ₽ до 1 100 000 ₽ за каждого (рост выплаты от 5 кандидатов в месяц)
Служба возможна как в зоне СВО, так и в тыловых частях
- Организаторские навыки
- Работа в команде
- Работа с большим объемом информации
- Деловая переписка
- Ответственность
- Обучаемость
- Коммуникабельность
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Телефонные переговоры
- Массовый подбор персонала