Менеджер по работе с объектами (Sales Engineer)

ТЕХНОНИКОЛЬ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Новосибирск 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 59 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Формирование и актуализация базы подрядчиков в сфере строительства в регионе;
Определение потенциала каждого из подрядчиков;
Верификация объемов потребления подрядчика;
Продвижение продуктов компании (теплоизоляционные материалы) через подрядные организации, которые выполняют строительные работы на объектах;
Поддержание регулярных взаимодействий с подрядчиком;
Формирование "дорожных карт" по каждому клиенту;
Работа со строительными объектами региона;
Получение информации по объектам и занесение в CRM;
Участие в тендерах;
Переговорная и техническая поддержка продаж;
Техническое консультирование партнеров и клиентов по материалам данного направления.

Требования:

Высшее образование (техническое)
Опыт активных продаж от 1 года
ПК – квалифицированный пользователь
Хорошие организаторские, коммуникативные и аналитические навыки, инициативность, самостоятельность, ответственность, умение работать в команде, оптимизм и активность, высокая обучаемость
Готовность к командировкам до 40% рабочего времени

Условия:

Компенсационный пакет оговаривается индивидуально с каждым успешным кандидатом;
Система оплаты: фиксированный оклад + квартальная премия + дотация на питание + мобильная связь;
Оформление по ТК РФ;
Надбавка за разъездной характер работы;
Возможны перспективы карьерного и профессионального роста.