Старший консультант, отдел повышения операционной эффективности
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания Б1 приглашает старшего консультанта в группу повышения операционной эффективности и развития цепочек поставок.
Вы будете участвовать в масштабных проектах по повышению операционной эффективности производственной деятельности крупнейших промышленных компаний России и СНГ.
Присоединившись к нашей команде, вы получите уникальный опыт по:
- Реализации сложнейших и амбициозных проектов по трансформации бизнеса Клиента в России и СНГ
- Повышению операционной эффективности производственных и вспомогательных подразделений
- Увеличению объемов производства без существенных капитальных затрат
- Сокращению операционных и капитальных затрат
- Внедрению передовых инструментов и производственных систем
- Обучению руководителей и сотрудников клиента
Требования:
- Опыт реализации подобных проектов в крупной нефтегазовой, химической, металлургической, горнодобывающей компании или консалтинге от 3 лет
- Опыт реализации проектов по организационному дизайну, цифровизации, трансформации моделей управления, закупочной функции является преимуществом
- Опыт разработки программ повышения производительности труда является преимуществом
- Высшее образование (математика, экономика, инженерное направление)
- Готовность к командировкам (50-80% рабочего времени)
Мы предлагаем:
- Возможность узнавать изнутри работу крупнейших российских и международных компаний из различных отраслей
- Гибридный формат работы и дополнительные дни оплачиваемого отпуска
- Конкурентоспособный уровень дохода, возможность ежегодного повышения по результатам Performance Review
- Культуру наставничества и непрерывного обучения: менторство в профессиональном развитии, online и offline обучение в корпоративной академии
- Широкую программу корпоративных привилегий
- Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях