Прессовщик ученик (Некрасовка)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 17 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Предстоящие задачи:
- Прессование на гидравлических прессах сложных изделий с особыми требованиями к внешнему виду, размерам, физико-механическим показателям .
- Подготовка обслуживаемого оборудования, приспособлений, арматуры и съемных знаков к работе.
- Прессование изделий из различных пресс-материалов на гидравлических прессах, оснащенных ПУ.
- Наладка и управление установкой токов высокой частоты.
- Контроль качества отпрессованных изделий.
Требования к кандидатам:
- Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование.
- Опыт работы по профессии
- Наличие подтвержденного разряда
- Возможен прием ученика
Условия:
- Работа в крупной, стабильной производственной компании
- Гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором
- Полный социальный пакет
- Обеспечение полноценным горячим питанием
- Доставка сотрудников транспортом предприятия от ст. м. Некрасовка
Наши преимущества:
- выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
- получение путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях
- получение путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях
- участие в корпоративной жилищной программе
- выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
- подарки к Новому году для работников предприятия и их детей