Начальник участка эксплуатации АТЦ

от 58 900 до 60 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Барнаульский водоканал

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Барнаул 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Обеспечение структурных подразделений предприятия технически исправным транспортом специальной техникой согласно потребности;
Снижение эксплуатационных затрат подвижного состава;
Обеспечение рационального использования транспортных средств;
Повышение технических и экономических показателей участка.

Требования:

Высшее техническое образование "Автомобили и автомобильное хозяйство";
Опыт работы не менее 5 лет в области автомобильного хозяйства;
Опыт работы в руководящей должности не менее 1 года;
Знание системы "ГЛОНАСС"

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков);
Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата);
Материальная помощь в рамках коллективного договора;
Профессиональное и корпоративное обучение;
Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, путевок в санатории и детские лагеря);
Корпоративная культура (регулярные командообразующие мероприятия, организация площадок для спортивных секций по различным видам спорта);
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт до 16:00.