Начальник отдела продаж нерегулируемой сфере

Барнаульский водоканал

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Барнаул 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Обеспечение выполнения плана продаж (увеличение его объема, разработка и внедрение мероприятий по повышению показателей подразделения);
Анализ рынка, целевой аудитории, SWOT-анализ;
Анализ продаж по категориям, каналам, оценка динамики и тенденций продаж;
Поиск и развитие новых направлений деятельности, продвижение услуг на рынок;
Переговоры с ключевыми клиентами;
Подготовка аналитических отчетов, обоснований и рекомендаций;
Контроль дебиторской задолженности.

Требования:

Опыт работы руководителем;
Ведение сложных переговоров; управленческие компетенции;
Стратегическое планирование;
Успешный опыт активных продаж;
Аналитическое мышление, системный подход к решению поставленных задач;
Навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала;
Умение вести переговоры, работать с возражениями;
Ярко выраженная лидерская позиция;
Организаторские способности.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков);
Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата);
Материальная помощь в рамках коллективного договора;
Профессиональное и корпоративное обучение;
Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, путевок в санатории и детские лагеря);
Корпоративная культура (регулярные командообразующие мероприятия, организация площадок для спортивных секций по различным видам спорта);
Возможность профессионального и карьерного роста;
График 5/2 с 8:00 до 17:00, пт. до 16:00.