Супервайзер (Тула)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Наша компания является одним из лидеров POS - кредитования в розничном сегменте. Мы выдаем займы и рассрочки в магазинах сети Kari, так и на дому у клиента. Имеем более 30 региональных подразделений в разных городах России. Ищем в команду в г. Тула супервайзера группы продаж:
Обязанности:
- Подбор, обучение, управление и контроль работы Агентов
- Развитие клиентского портфеля на закрепленной территории
- Проведение мероприятий направленные на увеличение эффективности продаж
- Контроль выполнения сотрудниками отдела ежедневных активностей и качества обслуживания клиентов
- Анализ клиентского портфеля по территории
- Выездное досудебное взыскание задолженности
- Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel; Power Point, опыт работы с мобильными приложениями)
- Желателен опыт продаж финансовых услуг
- Умение работать в команде.
- Официальное трудоустройство и «белая» зарплата
- Возможность карьерного роста
- Высокий доход (оклад, премии)
- График работы 5/2