Инженер-сметчик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 14 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
АО "СЗ "Инкост" - многопрофильное предприятие, созданное в 1991 году, основной деятельностью которого является строительство комфортного жилья.
Обязанности:
- Разработка сметных расчетов с определением объемов работ;
- Участие в подготовке исходных данных и составление заданий для проектирования объектов;
- Проверка проектно-сметной документации.
Требования:
- Высшее профессиональное образование в области строительства;
- Знание сметных программ, смета.ру, РИК и т.д.;
- Опыт работы в службе заказчика или генподрядной организации приветствуется.
Условия:
- Место работы - г. Чебоксары, Марпосадское шоссе, д.38;
- График работы 5/2;
- Работа в стабильной, развивающейся компании основанной в 1991 году;
- Оснащенные современной оргтехникой и программным обеспечением рабочие места;
- Оформление по ТК РФ, дополнительные социальные гарантии;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Частичная компенсация оплаты абонемента в бассейн;
- Своя столовая на территории предприятия;
- Корпоративные мероприятия;
-
Перспектива карьерного роста.