Маркетолог-администратор

от 60 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

KAYSAROW

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Чебоксары 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Основная цель: Обеспечить рост продаж через развитие бренда фабрики, эффективное управление розницей и продвижение проекта (ШКОЛА).

1. Маркетинг фабрики «Кайсаров» (Стратегия и имидж)
Упаковка бренда: Поддержание единого стиля компании во всех каналах. Контроль того, как «Кайсаров» выглядит в соцсетях, на сайте и в офлайне.
Контент-маркетинг: Создание «живого» контента (фото/видео процесса производства, обзоры тканей, истории создания моделей). Показ «внутренней кухни» фабрики для повышения доверия.
Работа с сайтом: Анализ продаж, работа с отзывами, запуск акций для стимулирования спроса.
Аналитика: Отслеживание того, что продается лучше всего, и предоставление рекомендаций производству (что шить, а от чего отказаться).
2. Администрирование розничных магазинов
Контроль стандартов: Регулярные визиты (или онлайн-контроль) в магазины. Проверка выкладки товара, чистоты, наличия ценников и общего порядка.
Управление персоналом: Контроль графиков работы продавцов, обучение их скриптам продаж (как предлагать товар, как работать с возражениями).
Товарный учет: Контроль остатков, своевременная подача заявок на пополнение ассортимента со склада фабрики, участие в инвентаризациях.
Клиентский сервис: Работа с «горячими» клиентами, решение конфликтных ситуаций, сбор обратной связи от покупателей для улучшения качества продукции.
3. Проект «Школьная форма»
База данных: Формирование и актуализация базы школ города/региона.
Холодные звонки: Начиная с весны, активный обзвон директоров и родительских комитетов. Цель - договориться о презентации формы.
Презентации: Личное участие в родительских собраниях. Демонстрация образцов, рассказ о преимуществах (износостойкость, состав ткани, удобство лекал).
Сопровождение: Контроль сбора заказов от классов, координация и своевременная передача данных на производство.

Требования к кандидату:

Системность: Умение переключаться между задачами без потери качества.
Любовь к продукту: Важно, чтобы человек понимал специфику швейного производства (ткани, лекала, тренды).
Коммуникабельность: Ему придется общаться и с цехом, и с продавцами, и руководящим составом школ.
Самостоятельность: Это роль «играющего тренера», который не ждет указаний, а сам видит, где в магазине пыль, а где в соцсетях просел охват.
«Подвешенный язык»: Это критически важно для звонков в школы и выступлений на собраниях. Человек не должен бояться отказов.
Системность: Умение вести CRM или хотя бы Excel-таблицу, чтобы не забыть, в какой школе уже были, а в какой — ждут звонка.
Мобильность: Работа предполагает разъезды (школы, магазины (их 2-а).
Эмпатия: Умение найти подход к родителям и учителям — это 80% успеха в продажах школьной формы.

Условия:

Официальное трудоустройство и соц.пакет;
График работы 5/2, с 8.00 до 16:30;
Скидки при приобретении свое продукции для всех сотрудников компании;

Корпоративные подарки к профессиональным и общероссийским праздникам.
Новогодние подарки детям;

Корпоративная скидка на приобретение абонемента в фитнес - клуб Rocket Gym.