Директор по развитию сети
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Милти активно развивает новый большой формат — Милти Шеф. Ищем Директора по развитию, который будет отвечать за масштабирование этого формата и построение эффективной команды развития.
Задачи
-
Формирование и управление командой по поиску и открытию новых объектов
-
Масштабирование формата Милти Шеф
-
Разработка стратегии развития сети и планов открытий
-
Организация системного поиска перспективных локаций
-
Оценка потенциальных объектов: трафик, окружение, конкуренция, экономика и потенциал продаж
-
Проведение переговоров с собственниками и управляющими компаниями, согласование коммерческих условий
-
Организация полного цикла открытия: от поиска помещения и подписания договора до запуска точки
-
Контроль сроков и бюджета открытий
-
Разработка и совершенствование стандартов выбора локаций
-
Анализ результатов открытых объектов и корректировка критериев поиска
-
Взаимодействие со строительством, операционным блоком, маркетингом, финансами и другими подразделениями компании
Требования
-
Опыт развития сетей в food retail или ресторанном бизнесе обязателен
-
Опыт управления командой развития и открытия большого количества объектов
-
Сильная экспертиза в поиске и оценке коммерческой недвижимости
-
Понимание экономики объекта и инвестиционных показателей
-
Опыт переговоров по аренде и коммерческим условиям
-
Ориентация на скорость развития и результат