Менеджер по продукту B2B (СТМ, инженерные системы)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы - динамично развивающаяся компания, одни из лидеров рынка в сфере инженерных систем. Мы не просто продаем оборудование - мы создаем собственные продукты. Сейчас мы активно развиваем направление собственных торговых марок (СТМ): выводим на рынок новые продукции и формируем ассортимент, который должен занять достойное место на полке и в сердцах наших клиентов. Нам нужен профессионал, который возьмет на себя полный цикл создания продукта - от идеи и работы с производством до успешных продаж.
Обязанности:
1. Оценка продукта, исследование и подготовка
- изучение рынка инженерной сантехники, анализ потребностей целевых пользователей (монтажники, проектировщики, дистрибьюторы, конечные потребители);
- проверка идеи на ценность и осуществимость: анализ конкурентов, оценка рисков, потенциала ниши и производственных возможностей;
- планирование дальнейшей разработки, чтобы продукт был полезен, востребован и достигал бизнес-целей компании.
2. Создание, внедрение и развитие продукта (производство собственных торговых марок)
- управление полным жизненным циклом продукта: от поиска идеи и разработки концепции до создания прототипа, тестирования и запуска на рынок;
- работа с производством и поставщиками: формирование технического задания, подбор и аудит производителей, контроль качества опытных образцов и серийной продукции;
- разработка концепции продукта: упаковка, техническая документация, позиционирование, ценовая политика;
- дальнейшее улучшение и оптимизация продукта для удержания конкурентоспособности и расширения аудитории.
3. Тестирование и анализ рынка
- изучение рынка и целевой аудитории для оценки спроса, конкуренции и перспектив продукта перед его полномасштабным выпуском;
- организация тестирования опытных образцов и пилотных партий, сбор обратной связи от монтажников, партнеров и клиентов;
- минимизация рисков и получение обратной связи для улучшений до старта серийного производства.
4. Оценка успешности продукта и его совершенствование
- сбор обратной связи от потребителей: опросы, отзывы, анализ поведения клиентов;
- анализ и интерпретация данных для выявления сильных сторон, недостатков и направлений для улучшений;
- мониторинг метрик успешности продукта (продажи, маржинальность, доля рынка) и инициирование доработок и расширения линейки.
- Опыт работы продакт-менеджером от 2-х лет (B2B или товарный ритейл обязателен).
- Опыт запуска СТМ и/или организации производства (от идеи до серийного выпуска и вывода на рынок) - ваше ключевое преимущество.
- Понимание специфики рынка инженерной сантехники, водоснабжения, отопления и вентиляции (или смежных рынков стройматериалов).
- Навыки проведения исследований и работы с цифрами (юнит-экономика, анализ воронки продаж).
- Умение договариваться с производителями, поставщиками и внутренними командами (закупки, маркетинг, продажи).
- Официальное трудоустройство (по ТК РФ);
- Своевременная оплата труда, без задержек;
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (оклад + kpi)
- Дружный коллектив (взаимоуважение - это важная часть нашей корпоративной культуры);
- Работу в красивом, современном офисе. Бесплатный кофе и чай в офисе - чтобы Вы могли работать на полную мощность.